読み込み中...
読み込み中...

台湾発のティーカフェ「ゴンチャ」日本公式アカウント。bioで『お客様の日常にHappinessを』と掲げ、ハッシュタグ「#ゴンチャカスタム」でユーザーのカスタマイズ投稿を促し、「#ゴンチャ」付き投稿の公式紹介を約束するUGC設計が運用の核となっている。フォロワー23万人・投稿956件という規模感は、店舗主導の販促ではなく『お茶のある日常』というライフスタイルブランドとして定着している証左。飲食業界で陥りがちな商品単体カットの羅列ではなく、ユーザー参加型の文脈づくりに振り切っている点が差別化ポイント。『いいお茶しよう』というキャッチコピーで仲間意識を醸成し、若年女性層のシェア欲求を刺激する設計。新商品告知も商品の世界観に溶け込む形で展開されており、宣伝色を抑えながら購買導線を確保している点に運用の巧みさがある。
飲食業界のフォロワー規模分布(業界平均: 15.0万)
ブランドカラーの赤×白を基調に、商品の鮮やかな飲料色(ミルクティーのベージュ、フルーツティーのピンク・グリーン)を主役にした明るく軽快な世界観。フォントはゴシック体中心で柔らかい絵文字を多用し、店舗撮影とユーザー投稿のリポストが混在することで生活感とライブ感を演出。過度な加工を避けた自然光ベースの写真質感が若年女性の親近感を喚起する。
ユーザーのカスタマイズドリンク投稿のリポスト紹介
新フレーバー・季節限定商品のビジュアル訴求
『お茶のある日常』をテーマにしたライフスタイル提案
コンテンツの軸は『新商品告知』『季節限定フレーバー』『ユーザーカスタマイズ事例』『店舗・キャンペーン情報』の4本柱で、特に#ゴンチャカスタムを活用したUGCリポストが投稿の相当割合を占める。フォーマットは単発フィード投稿が中心だが、新商品ローンチ時はカルーセルで原材料・カスタマイズ提案・カロリー情報まで段階的に開示し購買検討を後押しする設計。
競合のスタバ・タリーズが店舗体験やライフスタイル提案に寄せる中、ゴンチャは『お客様自身が主役』のUGC設計で差別化。商品の飲み方が無限にカスタマイズ可能というプロダクト特性を、ハッシュタグ運用とリポスト約束によって自走するコンテンツエンジンに転換している。
エンゲージメント設計の核は『#ゴンチャ で投稿すると公式が紹介するかも』という明示的なリポスト約束で、ファンに投稿動機を与えつつ運用側は素材調達コストを大幅圧縮。CTAは押し付けがましくなく、bioの「いいお茶しよう」という共感型コピーで仲間意識を醸成し、コメント欄の温度感を保っている。
飲食業界が陥りがちな『商品単体写真の羅列で世界観が痩せる』課題に対し、ユーザーの手・テーブル・シーンが映り込むリアル写真を主軸に据えることで生活文脈を担保。同時に新商品の告知頻度を抑えめにし、宣伝色を希釈することでフィード疲れを回避している。
代理店への示唆は3点。第一に、商品カスタマイズ性が高いブランドはUGCハッシュタグ+公式リポスト約束の仕組み化が最も投資対効果が高い。第二に、bioのコピーを『機能説明』ではなく『行動を誘うフレーズ』に振ることでフォロワーの帰属意識が変わる。第三に、新商品告知は単独の宣伝投稿ではなく、ユーザー投稿の文脈に溶け込ませる『見せ方の混在運用』により売り込み感を消せる、という3点が即実装可能な戦略パターンとして抽出できる。
「#ゴンチャカスタム」「#ゴンチャ」の二段ハッシュタグでUGCの導線を明確化
公式紹介の約束によりユーザー投稿のインセンティブを設計
『いいお茶しよう』のキャッチで日常に溶け込むブランド人格を確立
ゴンチャ日本公式は2015年の日本1号店上陸以降、台湾発タピオカブランドとしてInstagram運用を本格化させたと推測される。初期フェーズは店舗開業告知・新店舗オープン情報・商品単体カットが中心の『販促告知型』運用だった可能性が高く、当時の飲食チェーンに共通する『商品写真+価格+店舗住所』の定型フォーマットを踏襲していたと考えられる。第二フェーズは2018〜2019年の第3次タピオカブームでアカウントが急成長した時期で、若年女性のSNS投稿欲求とブランドが完全に噛み合い、ユーザー側から自発的なカスタマイズ投稿が大量発生したことを契機に、現在の#ゴンチャカスタムを核とするUGC運用へと舵を切ったと推測される。タピオカブーム終息後の2020〜2022年は多くのタピオカ専門店が淘汰される中、ゴンチャは『お茶ブランド』へとポジショニングを再定義し、フルーツティー・季節限定フレーバー・ミルクフォームなど商品軸を拡張することで一過性ブームからの脱却を図った点が、同業界比で『早かった』動きと言える。一方で動画コンテンツ(リール)への本格移行や、TikTok連動企画の展開は競合のスタバ・コメダ系よりやや『遅かった』可能性があり、フィード投稿の質を磨く方向に運用リソースを集中させてきた傾向が読み取れる。過去の名残として現在も継続しているのは、(a)#ゴンチャカスタム のハッシュタグ運用と公式リポスト約束、(b)赤×白のブランドカラー厳守、(c)『いいお茶しよう』という仲間意識醸成コピーの3点で、特にUGCリポスト文化はブーム期に確立されたエンゲージメント装置がそのまま現運用の屋台骨となっており、ブランドの『お客様が主役』という哲学を10年近く一貫して体現し続けている点が同業界でも稀有な継続性と言える。
フォロワー
23.2万